Aquest cercle coordina l’administració comptable i els recursos humans (Poder), amb una mirada a la comunicació interna, al benestar de l’equip i a la cura de les persones i de l’organització (Estima), valorant l’equilibri entre ambdues dimensions.
El nostre equip
A SEER ens organitzem holocràticament en forma de cercles.
Cada cercle s’encarrega de funcions i objectius diferents i necessaris per al bon funcionament de l’organització.