En SEER nos organizamos holocráticamente en forma de círculos.
Cada círculo se encarga de unas funciones y objetivos diferentes y necesarios para el buen funcionamiento de la organización.
Este círculo coordina la administración contable y los recursos humanos (Poder), con una mirada a la comunicación interna, al bienestar del equipo y el cuidado de las personas y de la organización (Estima), valorando el equilibrio entre las dos.
Este círculo se encarga de las actividades de comunicación externa, creación de materiales y formaciones asíncronas y de desarrollo pedagógico, investigación y divulgación.
Formado por el equipo de facilitación, encargado de los proyectos educativos, formaciones presenciales y en línea síncronas; acompañamientos y asesoramientos.
Y en cada uno de ellos encontramos las 3 figura claves que amalgaman toda la estructura: Supervisión, Dinamización y Enlace.
Conoce aquí a nuestro equipo.
SEER me aporta crecimiento personal, claridad en situaciones de complejidad. Es un espacio en el que siento que lo que he estudiado, y lo que me llena y me mueve, que es estar con los infantes y adolescentes, se encuentran y toma sentido. Siento mucha satisfacción al final del día por estar trabajando en algo que me gusta, y que es coherente con mi manera de mirar y vivir la vida.
SEER me aporta la inusual oportunidad de aunar mis conocimientos y experiencia profesional con un equipo y proyecto alineado con mis valores personales, donde el cuidado mutuo es una realidad y la visión colectiva un motor de progreso.
Aquí aporto mi orientación natural a objetivos y una visión resiliente y enfocada para que las cosas pasen, y para que SEER Campus sea un pilar de soporte al proyecto común.
C/ de Casp, 114, L’Eixample, 08013 Barcelona
equipseer@salutieducacioemocional.com
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