¡SEER abrimos nuestra formación interna a todo el mundo interesado en el abordaje integral del conflicto!
A través del bullying como eje transversal revisaremos distintas estrategias para la resolución de todo tipo de conflictos o situaciones de alta complejidad emocional.
Es una formación inicialmente pensada para la especialización de personas de Equipo SEER enfocadas al trabajo del conflicto, la cual hemos querido abrir y ofrecer a organizaciones que dan respuesta a casos y quieren incorporar recursos del desarrollo socioemocional en el abordaje desde el activación de la alerta hasta la reparación restauración.
