El equipo SEER ha participado en la formación de la Policía de Barrio de los distritos de San Martí y Sant Andreu. Esta segunda edición, después de la primera en el Distrito de Nou Barris, vuelve a incluir la mirada de la educación emocional en el proceso formativo de los agentes.
El 3 de noviembre comenzamos la formación en policía de proximidad para agentes de los distritos de Sant Andreu y Sant Martí juntamente con otros compañeros formadores con base multidisciplinar. El martes 21 de noviembre se ha celebrado el acto de cierre y entrega de diplomas en el que SEER también ha estado presente.
La formación se incluye en el Plano de Formación y desarrollo profesional que contribuye a la modernización de la Guardia Urbana como un cuerpo de referencia en seguridad y convivencia, con un objetivo de trabajo conjuntamente con la ciudadanía a la hora de generar políticas públicas de seguridad y poniendo la vista en modo de larga duración, según ha comentado el señor Amadeu Recasens.
Por otro lado, y Juntamente con el Jefe de la Guardia Urbana, Evelio Vázquez, ha dado la bienvenida a los y las agentes de los nuevos Equipos de Policía de Barrio de ambos distritos y les han hecho entrega de los diplomas de superación de la formación.
El jefe de la @barcelona_GUB felicitando y agradeciendo a los compañeros que ya han superado la formación en #policiadebarri y han recibido su diploma. pic.twitter.com/jJHzTyWln8
— Educación Emocional (@EquipoSEER) 21 de noviembre de 2017
Tot a punto para el despliegue de los/las 24 agentes de la #policiadebarrio en los distritos de #SantMartí i #SantAndreu 👉 https://t.co/0Smw53f4UM pic.twitter.com/PKDLD31c3r
— Guardia Urbana Barcelona (@barcelona_GUB) 21 de noviembre de 2017
Así pues, ya esta todo a punto para el despliegue de los/las 24 agentes de la policía de barrio en los distritos de Sant Martí y Sant Andreu que serán a partir de ahora las figuras referentes de estas zonas con la tarea de interlocución con el tejido vecinal con fines anticipativos en cuanto a seguridad y convivencia. Por este motivo, la formación ha puesto énfasis en la detección, intervención, y recuperación en conflictos de convivencia: inmigración; violencia machista; y de otros. Ramiro Ortegón y Carles Porrini del Equipo SEER han trabajado en 2 sesiones de la formación un Modelo de relaciones positivas y desarrollo competencial del EPB, y la mirada de la dimensión emocional y sistémica en la promoción del bienestar.
Por parte de SEER, reconocemos toda la tarea llevada a cabo hasta ahora y mostramos nuestros mejores deseos para las próximas ediciones formativas de los otros distritos, por tal que los objetivos se alcancen en beneficio de la comunidad.
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